「リーダーとしての魅力は『不完全性』にこそある」と題した記事が掲載されました。

『「現場力」生かして』と題したセミナー紹介記事が掲載されました。

「“優勝劣敗”進む国内ビジネススクール」と題したコメント記事が掲載されました。

『「コンサル×IT＝現場力」大企業から絶大な支持を誇るドリーム・アーツがこだわる「現場力」とは？』と題した記事が掲載されました。

『地方創生は「点」から「面」のステージに“土着化”し企業視点を入れて宝を掘り起こす』と題した記事が掲載されました。

『ミスターミニット「ダメ会社」が再生した理由「主演・脚本・監督、俺」の29歳社長の変化とは?』と題したミニット・アジア・パシフィック迫社長との対談記事が掲載されました。

「『現場力』こそ日本の競争力」と題した記事が掲載されました。

『営業担当者の「現場力」が優れた会社は成長できる』と題したセミナー録が掲載されました。

『現場力による路線再生』と題した記事が掲載されました。

『ビジネスチャットサービス「知話輪( ちわわ) 」で働き方改革の実現を目指すドリーム・アーツの取り組みとは』と題した記事が掲載されました。

「自分で考える働きやすさ改革　制度より仕事の断捨離」と題した記事へのコメントが掲載されました。

王道の経営―真価に挑む　競争という覇道に入って経営の楽しさを失ってはいけない」と題したタビオ株式会社越智 直正会長との対談が掲載されました。

「イノベーターズ・トーク 02 日本人にMBAは必要か」と題したローソン玉塚会長との対談が音声配信されました。

連載『どうすれば「非凡な現場」をつくることができるのか』：第12回「自律分散型組織を目指せ」と題した記事が掲載されました。

審査員を務めさせていただいた住宅金融支援機構カイゼン発表全国大会の様子が掲載されました。

『MBAは「マンモス」か？――次世代リーダーは現場から育てるのが日本流』と題した記事が掲載されました。

『スマホ依存の何が怖い？　あなたの人生が失うもの』と題した記事にコメントが掲載されました。

『五能線物語』の書評が掲載されました。

連載『どうすれば「非凡な現場」をつくることができるのか』　第11回：『共通の「価値観」が現場力を支える』と題した記事が掲載されました。

「MBA派遣で人材育成したい×投資効果は期待できない」と題した対談記事が掲載されました。

ローソン玉塚会長との対談『日本人にMBAは必要か（５）目の前の仕事を面白くできるかを常に問え』が掲載されました。

ローソン玉塚会長との対談『日本人にMBAは必要か（４）ビジネスの「嗅覚」を持てる人、持てない人』が掲載されました。

ローソン玉塚会長との対談「日本人にMBAは必要か（３）人生で「立ち止まって学ぶべき」タイミングとは」と題した記事が掲載されました。

ローソン玉塚会長との対談「日本人にMBAは必要か（２）　 ビジネススクールで知識を得るより大切なこと」が掲載されました。

ローソン玉塚会長との対談「日本人にMBAは必要か（１）」が掲載されました。　

連載『どうすれば「非凡な現場」をつくることができるのか　第9回：「究める力」と題した記事が掲載されました。